Unga Forskares Ordförandeblogg

I helgen skedde något jag har längtat efter allt sedan jag gick med i förbundet för över sex år sedan: representanter från alla distrikt samlades för att gemensamt börja diskutera vilken roll distrikten ska ha i Unga Forskare. Processen med att skapa riktlinjer för distriktens roller kommer pågå under en längre tid framöver, det är trots allt en komplex fråga med väldigt många aspekter att ta hänsyn till.

Förbundsstyrelsen har under de senaste två åren satsat mer än någonsin för att skapa goda förutsättningar för denna typ av dialoger. Distriktsordförnadena har samlats för att nätverka, gränsöverskridande samtal har uppmuntrats vid nationella sammankomster som Riksstämma och Kick-Off. Innom framför allt ramen för Projekt TEND har vi skapat skräddarsydda utbildningar i syfte att stärka kompetens och självinsikt nog för att börja diskutera svåra frågor.

Och nu har distrikten själva, långt tidigare än förbundsstyrelsen hoppats på att satsningarna skulle ge resultat, tagit initiativ till att driva denna eftersatta fråga. Det är något som förbundsstyrelsen är mycket glada för och kommer arbeta hårt för att stötta på olika sätt. Den senaste satsningen som gjorts är beslut om att en ny tjänst vid kansliet ska upprättas som till häften ska ägnas åt att arbeta med regionala frågor. Bland annat innefattar detta att ta över de utbildningsinsatser som Projekt TEND har ansvarat för samt att fungera som en motor och bollplank för distriktens diskussion om deras roll.

De sammanlagda värdet på de satsningar riktade mot distrikt som är föreslagna i rambudgetpropositionen uppgår till över 300 000 kr. Så mycket pengar har aldrig förbundet satsat på regional utveckling någonsin tidigare. Någon motivering för denna nya storsatsning behövs egentligen inte – för förbundsstyrelsen är det självklart att det är genom distrikten som förbundet kan nå och stötta alla medlemmar. Distrikten är självklara och viktiga plattformar för våra medlemmar. Därför är det också förbundsstyrelsens bestämda åsikt att formen för detta stöd ska utformas i dialog med distrikten.

Alexander Sehlström Distrikt, Ekonomi, Riksstämman

Idag är det nobeldagen. Äntligen! Redan har USA:s president Barack Obama tagit emot Nobels fredspris i Oslo och om någon timma börjar prisutdelningen i Stockholm.

Nobeldagen är lite av en favorit bland decemberdagarna. Säga vad man vill om Idol och diverse sport, men de kan aldrig komma upp i det glitter, den glamour, den festlighet och – framför allt – den status som vetenskapen gör varje år den 10:e december. Det gillar jag.

Vid 18:50 börjar banketten på SVT. På plats i Blå hallen i Stockholms stadshus finns givetvis Förbundet Unga Forskare. Det är Louise Lönndahl, projektledare för Stockholm International Youth Science Seminar, som med runt 25 inbjudna unga forskare från hela världen som är där.

Unga Forsare Väst kommer med att fira Nobel med en egen Nobelmiddag, men det först i morgon fredag. Det är första gången som de arrangerar sin Nobelmiddag och jag önskar dem all lycka.

Själv ska jag fira vetenskapen genom att i gott sällskap äta Jansons frestelse och titta på TV.

Alexander Sehlström Distrikt, I stora vida världen, Internationellt, Verksamhet SIYSS, UFV

Idag har jag lärt mig att när man har fantastiskt kul kan man jobba fantastiskt länge. Vi har snart jobbat 15 h och arbetsdagen fortsätter… Vi har hunnit avhandla diskussioner om Mätindikatorutredningen, Åsiktsdokumentet, Visionsutredningen, Förbundets arbete med skolan, Verksamhetsplanen, FUF i Finland. Vi har pratat ekonomi och förvaltning i flera givande timmar och haft ett mycket välkommet besök från vetenskapssportföreningarna. Mycket trevligt också med kandiderande till nästa års förbundsstyrelse som är på besök på detta förbundsstyrelsemöte, personal, valberedning och sist men inte minst David Ebbevi. Mycket trevlig dag, tack alla som varit med!

Guncha Welsapar Distrikt, Ekonomi, Engagemang, Förbundsstyrelsen, Föreningar, Ideellt aktiv, Information och kommunikation, Ledarskap, Medlemmar, Organisation, Personal

Går omkring och grubblar på hur unga som har ett intresse för naturvetenskap och teknik föredrar att utveckla det. Det var i alla fall en fråga som jag aldrig fick själv när jag gick i grund- och gymnasieskolan. Hur föredrar du att utveckla ditt intresse? Är det genom att få forska, fördjupa dina kunskaper inom ditt intresseområde, umgås med andra likasinnade, bredda dina kunskaper? Lägg gärna in en kommentar på det här inlägget eller maila mig om du kommer på något! Jag är jättenyfiken!

Guncha Welsapar Alumner, Distrikt, Engagemang, Föreningar, Ideellt aktiv, Medlemmar, Okategoriserade, Verksamhet

Förbundsstyrelsen träffas just nu för sitt fjärde möte för året, förbundsstyrelsemöte 09-4 (märk väl att det är den nuvarande styrelsens tredje möte, eftersom den föregående styrelsen höll i det första mötet under 2009).

Detta möte kommer till stor del att ägnas åt att diskutera och besluta om flera av styrelsens viktiga strategiska utredningar. Just i detta tillfälle diskuteras Förbundet Unga Forskares nya värderingspolicy, det viktigaste och mest inflytelserika styrdokumentet utöver stadgan och verksamhetsplanen. Förbundet har länge haft en bristfällig, och på vissa områden obefintlig, policy och tanken är att styrelsen nu sätter ned foten i ett antal viktiga frågor. Policy må låta som ett torrt dokument, men för att ge en inblick kommer här lite klipp ur policyn:

Förbundet Unga Forskare ska vara lättillgängligt för medlemmar och det ska vara lätt att bli medlem.

Det ska vara tydligt vad man får ut av att vara medlem i Förbundet Unga Forskare, däribland ett medlemsbidrag reglerat av Riksstämman.

…

Att engagera sig ideellt i Förbundet Unga Forskares verksamhet skall inte innebära några merkostnader jämfört med om man inte valt att engagerat sig. Ersättning ges så länge kostnaden är skälig.

…

Samarbeten med företagspartners ska jämte ekonomiska bidrag inbringa möjligheter för förbundets verksamhet.

Så fort beslut är fattat (på söndagen) och protokollet justerat så kommer den nya policyn upp på hemsidan. Är du engagerad i FUF? Då kan det vara klokt att läsa igenom väl valda delar så att du har koll på förbundets gemensamma värderingar.

Anders Lundberg Distrikt, Ekonomi, Engagemang, Förbundsstyrelsen, Föreningar, Ideellt aktiv, Information och kommunikation, Internationellt, Ledarskap, Medlemmar, Näringsliv, Organisation, Personal, Personlig utveckling, Politik, Press och media, Projektgrupp, Riksstämman, Skola, Stadgar, Utbildning, Verksamhet, Vision

Förbundsstyrelseledamot Johannes Z Wolff försöker charma uppsalabor genom att bjuda på rykande svampar. TV4:s reporter verkar skeptisk…

http://tv4play.se/nyheter/lokala_nyheter/uppsala?videoId=1.1201566

Alexander Sehlström Distrikt, Förbundsstyrelsen, I stora vida världen

Igår startade Kickoffen 2009. På en gård strax utanför Alvesta samlades ett 60-tal unga forskare från hela landet för att utbilda sig, diskutera och ha roligt under en långhelg.

Efter en liten försenande insident orsakad av några tidigare gäster på gården kunde helgen dra igång med något försenat schema.

På kvällen hölls det en del sociala aktiviteter med en tipspromenad vars utslagsfråga var att summera alla A:n i förbundsstyrelsens ledamöters samtliga namn. En klurig nöt även för en ledamot måste jag säga!

Kvällen fortsatte med en releasefest för förbundets nya föreningshandbok. Boken är skriven av Joni Lindgren, som genast fick mycket fina lovord för arbetet. Snyggt och informativt. Bra jobbat!

Partyt kapades dock av Anders Lundberg som tog tillfället i akt att tacka av Joni för sin tid som generalsekreterare. Joni arbetar bara några veckor till för förbundet innan hon ska ta steget till att bli student. Men vad ger man en person som har betytt så mycket för så många under så lång tid? Efter mycket funderande var det självklart: det finaste en organisation kan ge. Ett herdersmedlemskap!

Kvällen fortsatte med kareokedans och tårta. En mycket bra start på Kickoffen =)

Alexander Sehlström Distrikt, Engagemang, Ideellt aktiv, Verksamhet KickOff

År 1811 publicerade Jane Austen under pseudonymen A Lady sin roman Förnuft och känsla. Boken handlar i korthet om två systrar, den känslosamma Marianne och den behärskade Elinor, samt deras mor som är änka. De är fattiga och möter alla möjliga motgångar, särskilt i kärlekslivet. Men det förändras och så småningom hittar de båda systrarna kärleken och man kan förmoda att bokens titel syftar på att Marianne och Elinor har hittat en balans mellan förnuft och känsla i livet och kärleken.

Som Jane Austen försöker beskriva i sin bok blir det ofta fel om man resonerar utifrån endast ett av perspektiven, antingen förnuft eller känsla. Det gäller även för ledarskap skulle jag vilja hävda och balans handlar då om att kunna skilja på sak och person, på nostalgi och rationalism och inte blanda ihop dessa två. Men, det är viktigt att aldrig glömma bort något av perspektiven.

Samtidigt tycker jag mig kunna utläsa en trend om hur ledarskap fungerar i två olika faser av livet. Ungdomsorganisationer tenderar till att utöva ledarskap baserat allt för mycket på känsla medan företag gör tvärtom och fokuserar mest på resultatet. Båda vägarna leder till dålig verksamhet.

För mycket känsla präglas av att man gör som man alltid har gjort (för det var ju så roligt för fem år sedan, du minns) och har svårt att se verksamheten objektivt. Man vågar inte ställa frågan om varför intresset sakta sjunker för verksamheten eller varför mer än hälften av de som kom förra gången inte kommer igen.

För mycket förnuft präglas av att man inte kan se annat än resultatet och kraven (för vi behöver verkligen gå med vinst här för att det ska gå ihop i slutet av året, vi har ju en budget). Man bortser från att de som producerar verksamheten, människorna, inte är maskiner som följer en logisk algoritm felfritt, man glömmer att uppmuntran och synliggörande av medarbetarnas prestationer är kanske den mest viktiga faktorn för att få verksamheten att göra bra ifrån sig.

Oavsett vilket perspektiv som har övertaget i din styrelse, ledningsgrupp eller i ditt personliga ledarskap är det mer eller mindre en sanning att om det går dåligt för en verksamhet är det ett symtom på din eller din grupps ledarskap. Det är en ledares ansvar att se till att styra och ge organisationen de förutsättningar som den kräver för att uppfylla sitt uppdrag.

Alexander Sehlström Distrikt, Engagemang, Förbundsstyrelsen, Föreningar, Ledarskap

I veckan var jag på möte hos FUF:s revisionsbyrå Öhrlings PricewaterhouseCoopers för att prata om finansieringsmöjligheter för FUF. Mycket av mötet handlade om stora ansökningar där den totala projektsumman uppgår till närmare 4 miljoner kronor. Men vad jag tänkte prata om, och som jag tror är mer intressant för FUF:s medlemmar, är några bidrag man kan söka.

När jag i vintras besökte UFV:s årsmöte Valhelg diskuterades det en hel del om att man ville starta föreningar i andra länder som var anslutna till FUF. Tankarna har senare uppmärksammats i UFV:s nyhetsbrev och vad jag tror man menade var att man ville ha ett internationellt utbytte. Och som tur är finns det möjlighet till finansiering för detta.

Ungdomsstyrelsen delar nämligen ut en hel del pengar till just utbyten. Det kallas Ungdomsutbyte och kan ge upp till 70 % av kostnaderna för resor och en hel del pengar för planeringsmöten. Ungdomsstyrelsen hjälper även till med att hitta en partnerorganisation att genomföra sitt utbyte med, men jag tror att även FUF:s paraplyorganisation LSU – Sveriges Ungdomsorganisationer kan bistå med kontakter utomlands.

Jag har pratat med FUF:s kansli om detta och om man är intresserad av att genomföra en ansökan till Ungdomsstyrelsen har jag fått klartecken om att man kan få hjälp med att titta på hur man utformat sin ansökan samt att komma i kontakt med LSU på rätt sätt.

Så vill du genomföra en ansökan gör följande:

1. Läs på om Ungdomsutbyte
2. Hitta någon att åka till/bjuda in. Kansliet kan hjälpa till att komma i kontakt med LSU.
3. Börja formulera en ansökan
4. Be Kansliet feedbacka ansökan
5. Skicka in och håll tummarna

Så att ta sig ut i världen och träffa andra Unga Forskare kanske inte är så långt bort som man kan tro. Glöm inte bort att skriva några rader om ni tar er iväg utanför landets gränser!

Alexander Sehlström Distrikt, Föreningar, I stora vida världen, Projektgrupp

Motivation är lite av grundbulten, den bärande bjälken, det pumpande hjärtat i ett engagemang. Utan motivation inget engagemang, med motivation jättejättemycket engagemang och arbetsglädje. Efter att frågan om hur man motiverar sig själv som ledare dykt upp i samtal under kvällen med två av våra alldeles underbara distriktsordföranden kände jag att jag ville veta mer om vad som gör människor motiverade. Som tur är, är jag inte den enda som funderat på det upptäckte jag när jag konsulterade Wikipedia. Om du också vill lära känna din motivation lite bättre rekommenderas: http://en.wikipedia.org/wiki/Motivation.

Guncha Welsapar Distrikt, Engagemang, Ideellt aktiv, Ledarskap, Organisation, Personlig utveckling