Ledare för Unga Forskare
december 25th, 2009
Hur är den perfekta ledaren för Förbundet Unga Forskare? Vilka egenskaper har den personen och vad åstadkommer den/vart för den personen organisationen?
Funderar mycket på detta just nu och skulle bli mer än glad för input!
Hej!
En bra fråga som jag länge tänkt svara på länge. Om jag får gissa på varför ingen har kommenterat så är det nog för att det är en väldigt svår du frågar. Men jag kan börja så kanske fler hänger på.
Jag vet inte ens om det finns en perfekt ledare, men några egenskaper som denna ledare borde ha är att den måste vara bra på att uppskatta sina medarbetare, vi är alla värda mycket uppskattning. Rent generellt så tror jag också att det är viktigt att alltid försöka locka fram människors goda sidor genom att försöka se dem och ge alla en chans att stråla.
Jag tror på att en ledare i Unga Forskare ska leda organisationen mot en enhet, en enhet dit alla med ett intresse för naturvetenskap och teknik känner sig välkomna och delaktiga även om jag inte väl inte har den enkla metoden som bara är att genomföra riktigt ännu
Nu lämnar jag åt andra att fylla i det jag inte tänkt på nu eller någonsin! Jag ser framemot att läsa massa insiktsfulla kommentarer. Detta kan bli en spännande diskussion!
Datastopp på jobbet=betalt för att göra annat
Hur är den perfekta ledaren?
Jag tror det viktigaste man som ledare ska/bör göra är att uppmärksamma det andra gör bra, och att uppmuntra och berömma de som behöver uppmuntras och berömmas. Jag sitter där jag sitter idag endast för att unga forskare västs dåvarande ordförande, andreas svensson, kom fram till mig och sa nått i stil med; ”Hej! Jag tycker du är bra, skulle du vara interesserad av att….”. Utan att låta allt för självgod tycker jag det var en ganska välinvesterad minut.
Genom att uppmärksamma bra initativ i förbundet kommer den perfekta ledaren ge energi att fortsätta, ge personer att känna sig uppskattade och även peka ut bra vägar/strategier.