Efter nästan tre veckors semester är jag tillbaka i vardagen och så även på Unga Forskare-fronten. De två första veckorna spenderade jag med familjen hemma i Backe och det blev trots dåligt väder riktigt trevligt. Sedan fortsatte semestern på västkusten i en riktigt mysig stuga på en skärgårdsö med goda vänner. Nu är jag på plats i Lund där jag tillsammans med bl.a. Rebecka Lindén från förbundsstyrelsen är med och genomför AstraZenecas och Unga Forskares sommarforskarskola.
Jag har tidigare skrivit om sommarforskarskolorna här på bloggen. Syftet är, kort och gott, att väcka högstadie- och gymnasieelevers intresse för naturvetenskap, teknik och forskning genom att under två veckor låta dem prova på laborationer och enklare forskningsförsök. Handledare är äldre studenter från gymnasiet och högskolan, så det grundläggande konceptet är Unga Forskares klassiska framgångsfaktor,”Unga inspirerar unga”. I år deltar över 250 elever i de fyra sommarforskarskolorna i Södertälje, Göteborg, Lund (AstraZeneca) och Sandviken (Sandvik). Effekten är hög. Vad betyder det? Jo, att utvärderingar visar att sommarforskarskolorna fungerar mycket bra när det gäller att utveckla ungas intresse för naturvetenskap, teknik och forskning. En majoritet (ca 60%) av eleverna som genomgår sommarforskarskolan får en avsevärt förbättrad bild av NVT-ämnen. Mer än hälften vill delta i liknande aktiviteter igen.
Sommarforskarskolorna kostar förvisso mycket pengar, tid och engagemang, men för Unga Forskare är de näst intill gratis, åtminstone i pengar räknat. Det vi investerar är vårt engagemang, vår kunskap och erfarenhet. Själva arrangemanget och all samordning står respektive företag för. Tack AstraZeneca och Sandvik för era insatser för att väcka och utveckla ungas intresse för naturvetenskap och teknik! Tack alla Unga Forskare som under åren bidragit till att göra sommarforskarskolorna till en både kvantitativt och kvalitativt imponerande verksamhet! Jag ser fram emot att tillsammans med våra företagspartners fortsätta utveckla syftesuppfyllande verksamhet i enlighet med Unga Forskares grundläggande värderingar.
Anders Lundberg Engagemang, Näringsliv, Verksamhet Sommarforskarskola
Hur styr man bäst en organisation? Kan någon ge mig svaret på den frågan? För jag letar verkligen. Det är den fråga som tar upp mest tid just nu för mig. Smaka på frågan och fundera lite. Hur styr man egentligen en organisation? Hur säkerställer man att alla arbetar utefter samma målsättning och utifrån samma principer? Att en person har total kontroll är ju inte praktiskt möjligt. Eller att en grupp människor har det för den delen heller. Så hur styr man då en organisation?
Möjligen tyder mitt rop på hjälp på att jag inte har en aning, men så är inte fallet. Tillsammans med mina styrelsekolegor Andreas Svensson och Johannes Z Wolff håller vi just nu på med att svara delvis på frågan. Vi gör en policyutredning med syfte att besvara följande frågor:
- Vad borde förbundets policy har för syfte?
- Vilka policydokument bör upprättas och hur skulle dessa kunna se ut?
Arbetet är spännande och hittills har vi kommit fram till att vi genom policyn borde
- internt kommunicera organisationens grundläggande värderingar och principer samt skapa goda förutsättningar för en tydlig identitet och enhetlighet
- vägleda och stötta uppdragstagare i förbundet i deras respektive uppdrag
- skapa tydlighet kring organisationens struktur och beslutsvägar
- tydliggöra ansvar.
Vi är med andra ord inne på att värderingar är grejen för att styra organisationen. Som några exempel på vad vi menar med värderingar kan vi ta följande:
Unga för unga
Förbundet Unga Forskare är ett ungdomsförbund och allt förbundet gör skall genomföras med mottot unga för unga. Med detta menas att både mottagare och sändare i största möjliga utsträckning skall utgöras av unga personer.
Alkohol och droger
All verksamhet som sker inom Förbundet Unga Forskare, har förbundet som avsändare eller på annat sätt tydligt kan kopplas
samman med förbundet ska vara fri från alkoholhaltiga drycker, narkotika, tobak samt därmed jämförbara droger. Förbundet Unga Forskares medel får aldrig användas till inköp av något av detta.
Grundläggande principer för kommunikation
De kommunikationskanaler som används inom förbundet ska samverka och förstärka varandra. Kommunikationsinsatser ska planeras och genomföras på ett professionellt sätt. Kommunikationsplaner kan man fördel användas inför genomförandet. Större insatser bör följas upp och utvärderas.
Genom att detta sätta att styra organisationen hoppas vi kunna förmedla till vår generalsekreterare och alla uppdragstagare vad som är det viktiga utan att för den skull inskränka på individers förmåga att själva fatta smarta och goda beslut om hur man i slutändan genomför saker.
Låter det som ett svar på frågan om hur man styr en organisation? Ge oss gärna feedback på vårt arbetet med att besvara frågan genom att läsa vårt första rapportutkast.
Om styrelsens övriga pågående frågeställningar kan du läsa mer om här.
Alexander Sehlström Förbundsstyrelsen, Organisation
Senaste kommentarer