Unga Forskares Ordförandeblogg

Jag håller inte med om att det är att härska att kalla funktionärerna matslavar. I alla fall inte på CX-kurser. Matslavarna är väldigt respekterade, vad man än kallar dem (man blir t o m tackad helt random under kurser av deltagare). Sen att det låter negativt kan jag hålla med om, men jag ser det bara som en liten FUF-grej, ett skämt.

Du får gärna förklara för mig var det roliga finns i att kalla någon slav för det är något jag inte förstår.

Det är i sig inte roligt alls, men det är inget seriöst. Det är attityden kring det. Om man bara lyssnar på ordet så är det hemskt, det är känslan bakom användandet som gör det skämtsamt. Jag kan själv säga att jag var stolt över att kalla mig själv matslav när jag väl förstod hur uppskattad man blir (av både deltagare och arrangörer), oavsett av vad det kallas. Däremot kan definitivt ordet definitivt skapa problem om personen som kallas matslav inte inser det så man får vara försiktig med användandet i alla fall.

Exakt! Det kan bli väldigt fel om personen man kallar matslav inte är med på att det är ett skämt. Eller när någon annan som inte är invigd i detta konstiga skämt hör en funkis i köket bli kallad för matslav.

Jag skulle säga att det här – och även på många andra håll i förbundet – skulle behövas en kulturförändring i syfte att göra förbundet mer öppet och tillåtande för dem som inte redan är invigda i den rådande kulturen. Jag är övertygad om att en av orsakerna till att Unga Forskare inte är större som organisation än vad den är idag beror på en inneboende kultur som för utomstående kan vara svår att ta till sig och förlika sig med.

Det kan vara intressant att provtäka sig in i en ofufares skor och kritiskt granska organisationen och ställa sig fråga: ”Är det här en organisation jag vill vara med i?”. Det här handlar om osynlig, och troligen omedveten, kommunikation och det var det jag dels ville få fram inlägget Vad kommunicerar du?

Jo, fast känns det inte som att man kan hitta ett bättre ord, till exempel matängel eller funktionär, att knyta de tacksamhetskänslor som uppdraget medför istället för att riskera att människor tar illa upp?

Det måste jag säga att jag inte kan säga emot. Jag håller med om att det är ett uttryck som bör ändras, men jag håller ändå inte med om att det är att härska då det inte används som ett sätt att manipulera för att behålla eller få en maktposition.

@Tan
Ja det kan jag nog hålla med om. Jag är nog mer inne på det här med vad en viss kultur sänder ut för signaler och vad det kan få för konsekvenser än vad jag diskuterar härskartekniker just nu

@Alexander Sehlström
Du skrev ändå ”Är det att härska att kalla de grymma funktionärerna i köket för matslavar? För mig är svaret ja.”. Jag vill inte peka ut saker som inte för något vidare, men jag anser att det är ganska viktigt att vara väldigt klar med anledningen varför man gör saker.

Jag håller dock med om att vi borde försöka ändra FUF-kulturen något, för att sluta alienera potentiella eller nyblivna medlemmar. Däremot får vi vara vaksamma att inte göra det för mycket, då det även kan splittra oss inom FUF. Just fallet med matslav/matängel/matfunkis/köttängel/whatever så tror jag inte att det skulle splittra förbundet något, men andra typiska saker skulle kunna göra.

Och nu märkte jag att den första delen av vad skrev var lite oklar och jag använde lite fel ordval…
Men jag tror att poängen i det hela i alla fall vad ganska uppenbar. Att man inte får ge fel anledningar till varför man försöker förändra saker, vare sig om det är i förbundet eller annars.

Ja men det är ju det här som är så roligt med att diuskutera! Man kan inse att anledningen till att man har en åsikt inte alls var den man trodde. Du har fått mig att inse det genom att ifrågasätta vilket jag är jätteglad för att du har gjort!

Att jag inte gillar ordet matslav beror alltså efter att ha diskuterat detta nu inte på att jag anser att det framför allt är en härskarteknik, utan framförallt på att jag tror det kan skapa en barriär och exkluderande struktur.

På vilket sätt skulle en splittring kunna uppstå? Vilka företeelser inom förbundet tänker du på som man måste värna om för att man inte ska komma i en sådan situation?

Jag är inte helt säker, har inte riktigt tänkt igenom det om jag ska vara ärlig. Men det finns vissa egenheter som är ganska vanliga bland medlemmar i FUF, och att motarbeta det kan vara negativt. Poängen jag försökte få fram var mer bara att det är viktigt att vi diskuterar och tänker igenom ordentligt innan vi börjar försöka förändra hur den typiska/stereotypiska FUFaren uppför sig. De flesta organisationer har sina egenheter, och det kan både vara positivt och negativt, vi borde försöka behålla det positiva samtidigt som vi blir av med det negativa.

Förövrigt är det rätt hårt i köket, ofta får man jobba mycket, ofta får man jobba alldeles gratis, det är nästan vad man skulle kunna kalla slavgöra (;

@Tan
Visst är det viktigt att föra diskussioner om detta! Dels för att själv förstå vad som är kulturen, men även för att se vilka delar av kulturen som kan vara hämmande respektive utvecklande för Unga Forskare. Vad är det mest positiva och det mest negativa enligt dig?

@Maja
Du har så rätt så Maja!
Men vilka minnen du har skapat genom ditt slit i köket. Jag minns med vattnande känsla tillbaka på alla middagar du och Martin har svängt ihop. Speciellt minns jag Riksstämman 2007 när det var trettioårskalas och trerättersmiddag.

@Alexander Sehlström
Både det mest positiva och negativa är väl gemenskapen. Man älskar den när man är en del av den och kan inte riktigt tänka sig själv utan den men det kan vara svårt att komma in i den. Det är väl dock det IK/IQ är till för.
Så vad man borde kämpa för är väl att det ska vara lättare att ta del av gemenskapen utan att förlora den som redan finns. Tror ärligt talat att det lättaste sättet att ta del av gemenskapen är alla småjobbigga förkortningar vi använder. Det är lättare att lära sig vad IK, HTG, RS, FS, DS och så vidare är än att ta del av alla minnen av alla som har varit på dem är. Men man känner sig ändå inte riktigt en del av ”gänget” av det, det är nog svårt att känna sig så innan man har minnen att dela med sig av.
Vad vi med någon form av förtroendepost, vare sig om det är nationellt eller regionalt, kan göra är att se till att allt är minnesvärt. Antar jag. Om man känner att man har varit med om något väldigt speciellt, en extra bra utställning eller en extra bra kurs, eller bara rent av ett extra bra möte, så är det troligare att det blir en bra grund till ett givande och långvarigt engagemang. Som exempel på det så känns det att det IK jag kom med i förbundet av var ett extra bra IK, då varken nästa IK eller det IQ jag var funktionär på kändes lika ”kickass”, och det var troligen en del av varför jag fastnade för förbundet så hårt jag gjorde.

@Maja
Det är troligen det namnet matslav kommer ifrån, har jag tänkt. Att det är oerhört mycket arbete, inte att man faktiskt är en slav. Rätt hårt arbete är det inte heller bara, det är rent oerhört hårt arbete på ett tillräckligt stort arrangemang. Tycker redan synd om de som ska arbeta som matfunkisar på Camp X.

@Tan
Du har enligt mig prickat in en av de mest dumma kulturerna vi har i förbundet:

Tan :
[...] Tror ärligt talat att det lättaste sättet att ta del av gemenskapen är alla småjobbigga förkortningar vi använder. Det är lättare att lära sig vad IK, HTG, RS, FS, DS och så vidare [...]

Det är ju omöjligt att hålla koll på alla förkortningar. Jag har varit med i över fem år i förbundet, men jag kan fortfarande inte alla förkortningar. Vad är HTG? Om inte ens de som är med i förbundet vet, hur ska någon annan kunna veta? Det skapas en stor tröskel att ta sig över istället för att förenkla för nya personer och säga Distriktsstämman eller Introduktionskurs.

@Alexander Sehlström
Jag tror ändå att det är ett av de enklare sakerna. Det är svårt att komma in i gemenskapen, hur vi än gör. Tror inte att förkortningarna är bra egentligen, men de kan ändå ge en viss gemenskap och som jag sa så tror jag att det är lättare att lära sig förkortningarna som folk i förbundet använder än att ha de minnen de snackar om. Jag sa inte heller det bästa sättet, jag sa det lättaste sättet. Lätta lösningar kan vara dåliga lösningar.

HTG är en förkortning som används för kursen HalvTransparent Gul, en kurs som bara var en gång men väldigt många av de som ofta åker på kurser snackar om. Var inte där själv, men nog känner jag mig lite som en del av gänget genom att veta vad HTG står för. Inte lika mycket som de som var där, dock.

@Tan
Roligt att se att ni diskuterar. Det var precis det som var meningen.

Jag skulle vilja dela med mig av en reflektion: I min mening är man alltid i en maktposition till någon om man ger något till. Alltså är den som lagar maten i ett maktmässigt underläge till den som äter. (det är om maktstrukturen finns eller inte som har betydelse, inte om den som härskar har för avsikt att upprätthålla positionen. Kom ihåg, det är nästan alltid omedvetet)

Det här börjar låta som en sån där diskussion där folk slåss för sin medborgerliga rätt att säga negerboll…