Motionera mera – 20 dagar kvar
Med endast 20 dagar kvar innan motionsstopp äger rum är det med viss besvikelse jag kan konstatera att styrelsen inte har fått in en enda motion hittills. Och detta till trotts Anders och min kampanj Motionera mera och den utlovade stegräknaren.
Kanske är en stegräknare inte värd den tid det tar att författa en fin motion eller så finns det helt enkelt inte några idéer och åsikter om vad FUF ska göra, ändra, tycka etc. Det andra av dessa två alternativ tror jag inte alls på. Så fort jag träffar någon medlem i förbundet så har de idéer om vitt och brett och många av idéerna skulle mycket väl lämpa sig att lyfta i form av en motion på Riksstämman.
Så då måste det alltså vara stegräknaren som är problemet. Den är inte tillräckligt attraktiv helt enkelt för att man skall skriva en motion. Fast det är väl inte heller det som är problemet? Förbundet Unga Forskare borde ju ha ett högre värde än en stegräkare och är enligt mig något man bör värna om utan tävlingar som lockbete. Fast så tomt som det är på motionsfronten kan man ju faktiskt tro att organisationen Unga Forskare är mindre värd än vad en stegräknare är.
Själv håller jag ju som sagt inte med om det. Så om det inte är att FUF är mindre värd än en stegräknare och att värdet på stegräknaren således inte spelar någon roll eller att det skulle saknas idéer måste avsaknaden av motioner bero något annat.
Förhoppningsvis sitter alla Unga Forskare just nu hemma med penna och papper i högsta hugg för att få ner sina idéer på papper för att posta det hela så att det kommer fram, analogt eller digitalt, till kansliet senast 2009-02-20 då mottionsstoppet infaller för årets Riksstämma.
Eller?
Distrikt, Engagemang, Föreningar, Medlemmar, Organisation, Riksstämman
Jag fick just reda på en sak som jag tycker är lite tokig. Kansli-Daniel har i princip aldrig varit på någon riktig kurs. Ändå tyckte han att det lät spännande när vi bjöd in honom till DS (UFÖS) och ville gärna komma. Han har dock inte anmält sig så jag ringde till kanslit i jakt på Daniel för att höra mig för. Joni svarade dock och meddelade att hon på rak arm redan nu kunde säga att hon visste att hon inte kunde låta Daniel åka på vår kurs. Då han är anställd av förbundet är det tydligen inte möjligt för honom att åka på en kurs eller syssla med något annat inom förbundet ideellt. Skulle han åka på vår kurs skulle det vara på förbundets bekostnad. FUF skulle behöva betala ut lön till honom – OA dessutom, eftersom kursen kommer att vara på en helg! Jag vet inte om detta är något som vi kan ändra på, men det är sjukt att det ska behöva vara så. Hör gärna av dig!
Linus, jag kan förstå din frustration över att Daniel inte kommer besöka ert årsmöte. Men vi får nog gå på Jonis beslut eftersom hon är Daniels arbetsledare och chef.
Jag är dock övertygad om att Joni inte säger nej för att hon inte tycker att er eller alla andra distrikts stämmor är viktiga.
Det handlar troligen, precis som du antyder, om ekonomiska aspekter. Om FUF:s anställda arbetar på en helgdag kostar det förbundet dubbelt så mycket som om arbetet skedde på en vardag. Så två dagar på ert årsmöte för Daniel betyder i praktiken fyra dagars förlorat arbete på kansliet, arbete som direkt kommer alla FUF:s föreningar till nytta och som måste skötas kontinuerligt.
Men som sagt är det Joni som är Daniels chef och om du vill diskutera frågan vidare så är det med henne du bör föra den diskussionen.
Till UFÖS stämma kommer dock Guncha Welsapar och Rebecka Lindén från förbundsstyrelsen att komma på besök. Helt besökslösa kommer ni alltså inte att bli. Dom vill höra era tankar kring hur förbundets verksamhet skall se ut och prioriteras under år 2009.
Hej hej, jag ska försöka förklara mitt beslut som jag står fast vid.
Alla anställda i förbundet har en uppdragsbeskrivning där det står vilka arbetsuppgifter och ansvar man har. Utifrån den prioriterar de anställda själva och i slutändan jag den arbetstid vi har så att det som vi måste göra blir gjort i tid.
Anställda har till skillnad från ideellla i en förening ett exakt avsatt antal timmar som vi kan/får utnyttja och det regleras av arbetstidlagen tillsammans med vårat kollektivavtal (mellan arbetsgivaralliansen och HTF, kolla gärna http://www.arbetsgivaralliansen.se om ni vill läsa mer).
Just nu är det hög prioritet på ekonomihantering inför bokslutet samt på stöd till föreningar i deras årsrapportering. För att vi ska kunna göra det bästa möjliga jobbet på de områdena krävs att den tid som finns avsätts till det.
Det här handlar egentligen inte om pengar och det kan jag ha uttryckt klumpigt. Det handlar om att om en anställd avsätter tid på helgjobb så ska det kompenseras i tid, jobbar vi en helgdag kompenseras det med 1,5 veckodags ledighet. 1,5 veckodagar som då skulle tas från bokslut och stöd till föreningar (detta regleras också i kollektivavtalet).
Jag hoppas med denna text kunna förtydliga att viljan inte finns eller att vi prioriterar ner distrikt på grund av pengar utan om ovanstående prioriteringar.
Jag förstår att detta är en överenskommelse mellan dig, Joni, och de anställda på kanslit och att det egentligen inte finns någon stadga eller lag som säger att en anställd inte skulle kunna syssla med något ideellt inom förbundet. Om Daniel hade varit medlem i förbundet (vilket jag trodde han var) hade ni på så vis kunnat diskutera frågan, eftersom det är du som har satt denna princip för dina snställda. Om någon arbetar både ideellt och som anställd i förbundet är det svårt att veta var man ska sätta gränsen för vad som är arbetstid respektive fritid. För enkelhetens skull har du därmed sagt att man bör välja – vara ideell eller anställd. Det här är, som sagt, naturligtvis en sak mellan dig och dina anställda och jag ber om ursäkt för att ha lagt mig i. Det var mest en fundering från min sida. Det är synd att det ska behöva vara så att han inte kan kursa och ha kul på sin fritid, men det är kanske bäst så. Att du inte vill skicka Daniel på DS som anställd har jag full förståelse för, och håller med om att han gör större nytta på kanslit. Jag ville inte på något sätt antyda att du prioriterar som du gör för att du tycker att distriktens verksamhet är oviktig. Förövrigt vill jag tacka för den snabba responsen! Tack!
Att folk inte har skickat in motioner, trots att det som du säger finns folk runt om i landet med massor av idéer på förbättringar och förändringar, tror jag beror på att inte alla vet hur man ska skriva en motion. Hur ska egentligen en motíon se ut?
I alla fall är det det som skulle hindra mig att skriva, jag vet helt enkelt inte hur jag skulle formulera en sådan.
Vi får hoppas på att du har rätt Brita!
Flera har faktiskt frågat de senaste dagarana om hur man gör och det finns lite tips och ett exempel om man går in på http://www.fuf.org/motioneramera.
Sedan får man gärna bolla sina idéer med styrelsen för att få fram en bra motion. Vår generalsekreterare kan säkert även hon hjälpa till.