Personlig utveckling blir ett allt hetare begrepp. Inom Unga Forskare är det relativt nytt, trots att det är en process som pågått hos alla engagerade ända sedan förbundets grundande. Genom engagemanget i Unga Forskare utvecklas människor och blir bättre rustade för att möta omvärldens utmaningar. Det handlar om allt från att bli en bättre ledare till att organisera projekt, prata inför folk eller att samarbeta med andra. Den förändring som skett under de senaste åren är att vi uppmärksammar den personliga utvecklingen och placerar den i organisationens finrum. Förbundsstyrelsen har tidigare tagit principbeslut, genom förbundets policy, att alla som är engagerade ska erbjudas personlig utveckling. Vi går från passiv och undermedveten till accelererad och målstyrd personlig utveckling. Det ska vara glasklart att ett engagemang i Unga Forskare inte bara är roligt och stimulerande, utan också oerhört lärorikt och användbart senare i livet!
Nog filosoferande om personlig utveckling. Det jag egentligen tänkte komma till var att jag kommer att använda mig av två nya metoder för personlig utveckling som jag vill tipsa andra ledare inom Unga Forskare om, och uppmuntra till användningen av dessa metoder! Detta är helt enkelt genvägar mot att bli en bättre människa. Sort of.
Mentorskap
Att ta hjälp av en mentor är ett stort steg i den personliga utveckling. Mentorn är, vanligtvis, en person med erfarenhet av den typ av utmaningar du ställs inför i din vardag, och med mer erfarenhet och kunskap än du själv för att på bästa sätt kunna stödja dig. Mentorn blir ditt bollplank och den person som du kan diskutera svåra frågor med när du inte har någon annan att bolla med, eller när du inte känner att du vågar diskutera det inom den egna organisationen/föreningen/vänkretsen. Genom att ha regelbundna träffar vet du som adept (lärling) att du alltid har möjlighet att få feedback på dina funderingar.
Mentorsskap har blivit mycket populärt i förbundsstyrelsen och på kansliet sista året. I förbundsstyrelsen är vi tre som har mentorer och fler är på väg att skaffa och två ur personalen använder i varierande utsträckning mentorer som stöd i arbetet. Jag träffade min mentor för första gången i torsdags. Han heter Johan Hvenmark och är forskare på Handelshögskolan i Stockholm. Han har forskat och disputerat på strategiskt ledarskap i styrelser och hur organisationers ledning ser på medlemskapet. Vilken roll spelar medlemmarna i organisationen? Vilken betydelse har de för verksamheten? Oerhört spännande och framförallt inspirerande! Jag kommer under det kommande året att med Johans hjälp utöka min kunskap om och förståelse för hur FUF kan bli en strategisk organisation och hur denna förändring kan hjälpa oss uppnå vårt syfte.
Loggbok
Jag minns när vi under projektarbetskursen i gymnasiet blev ”tvingade” att skriva loggbok. Till en början var jag oerhört skeptisk och det var inte förrän efter en lång övertalningskampanj från min mamma, som använt loggbok i sitt jobb, som jag på riktigt gav loggboken ett försök. Idag är jag väldigt glad att jag blev övertygad att ta mig till loggboken, för jag är övertygad om att det är ett utmärkt verktyg för dokumentation och reflektion. I loggboken nedtecknar du vad du och andra gjort, hur du tänkt och reflekterat och vad som kommer att hända i framtiden. Det är på sätt och vis som en dagbok, avgränsad till det projekt eller det uppdrag du arbetar med. Förutom att du förstärker minnesinlagringen genom att skriva (ja, det fungerar faktiskt så) är det också mycket lätt att i framtiden gå tillbaka. Varför tog jag de beslut jag gjorde? Varför gjorde vi si och inte så? Hur löste vi den här typen av problem då? Varför undersökte vi inte den här möjligheten utförligare då? Loggboken är i princip en utbyggnad av minnet, en metod för att resonera logiskt och spara information utanför hjärnan.
Precis som du förstår det logiska med att gå till gymmet för att det gör dig till en friskare och starkare människa borde det vara naturligt för dig att aktivt jobba med personlig utveckling av samma anledning. Så putsa nu av det där gamla blocket som ligger och skräpar och börja skriva loggbok. Det första inlägget bör rimligtvis handla om varifrån du fick tipset att skriva loggbok… 