Välvilja kan leda till motgång
Jag funderade för några dagar sedan kring svårigheten att vara ledare här på bloggen. Jag fortsätter lite på samma tema och tänkte göra en parallell till ett hett politiskt ämne: FRA-lagen.
Jag vågar nog påstå att regeringen skött frågan dåligt ur ett organisationsmässigt perspektiv. Trots regeringens övertygelse om att lagen är det bästa som finns för Sverige just nu rent säkerhetspolitiskt har den misslyckats med att förklara det för folket (och uppenbarligen även för varandra i vissa fall). Och här tycker jag nog lite synd om regeringen av den enkla anledning att man i all sin välvilja – utifrån sitt perspektiv – möter en motgång. Min medkänsla för de blåa bottnar sig i den rent ledarskapsmässiga biten – inte i politiken, den låter jag andra analysera.
Varför tar jag upp detta då? Ja det handlar som sagt om svårigheterna kring ledarskap. Förbundsstyrelsen har varit nära att göra samma misstag som regeringen, nämligen att ta ett beslut som vi är övertygade om ska vara bra för FUF men som vi förklarat dåligt hos de som berörs av beslutet. Så på ett sätt är det bra att regeringen gjort detta till synes triviala ledarskapssnedsteg, för annars hade vi kanske aldrig uppmärksammat att vi höll på att göra samma sak själva. Nu finns tid för dialog så att det som skulle kunna bli ett problem förhoppningsvis inte blir det.
Så dagens ledarskapstips: Underskatta aldrig vikten av dialog och förankring både innan och efter ett beslut.
Senaste kommentarer